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医药行业人才流失现状分析及应对策略免费下载

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医药行业人才流失现状分析及应对策略免费下载
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医药行业人才流失的现状

目前制药行业的平均人员流动率是行业间最高的。其中,提前离职率排名第5位的职位包括销售、市场、研发、医疗工作、质量负责人等。前四名销售、市场、研发、医疗服务功能在一个内部资金、两个类别的城市中的主动离职率超过20%。与供求差距相比,前五位对应功能的营销负责人、研发负责人、质量负责人,即这三个职位目前在制药行业需求最高,供求差距的比例最高。员工周转率最高的职位类别。

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医药行业人才流失主要原因

1)薪酬管理不完善。

2)人才培训不系统。

3)职业发展不清晰。

4)企业文化不深人。

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人才流失现状分析及应对策略

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