医药行业人才流失现状分析及应对策略免费下载
医药行业人才流失的现状
目前制药行业的平均人员流动率是行业间最高的。其中，提前离职率排名第5位的职位包括销售、市场、研发、医疗工作、质量负责人等。前四名销售、市场、研发、医疗服务功能在一个内部资金、两个类别的城市中的主动离职率超过20%。与供求差距相比，前五位对应功能的营销负责人、研发负责人、质量负责人，即这三个职位目前在制药行业需求最高，供求差距的比例最高。员工周转率最高的职位类别。
医药行业人才流失主要原因
1）薪酬管理不完善。
2）人才培训不系统。
3）职业发展不清晰。
4）企业文化不深人。
人才流失现状分析及应对策略
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