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企业用人原则

1、用人需要注重经济效益原则，充分发挥员工的能力与该职位的作用是首要原则

2、企业用人需要做到任人唯贤，具备德才的员工是任何一个企业必备的

3、用人需坚持因事/岗择人，充分发挥该岗位的作用效益

4、用人需坚持用人所长，充分发挥员工的长处

企业的用人程序

1、制定用人计划，任务项目及用人数量等详细方案

2、确定用人范围及来源

3、考查筛选候选人员

4、公司发起用人申请

5、 将所定人员安排配置到合适的岗位上

6、业绩考评

7、记录并总结考评结果，针对性地决定录用/不录用

用人申请表

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