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培训流程

各公司人事部下发培训计划通知→学院提交培训申请→各部门初审→人事部复审确认名单，签订培训协议→培训需求评估→进行组织分析、人员分析、任务分析→确定培训目标→组织和实施培训→培训评估→培训转化→中长期评估→培训总结备案

员工培训所需材料

1、多媒体设备，数字媒体形式进行教学
2、课件与教材，书面形式进行教学
3、培训登记表、签到表，维持培训的有序性

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