员工胜任力评估方案免费下载
员工胜任力评估内容
1、绩效考核成绩
2、员工教育背景、学历、职业资格、工作年限、荣誉记录
3、能力素质：团队协作能力、组织管理能力、人才培养能力、决策力、创新力、沟通能力、执行能力、战略思维、成就导向、客户导向、就业精神、主动性、责任意识
4、专业技能：是否具备该岗位的专业知识，是否掌握该岗位职责所需的操作技术
员工胜任力评估事项
1、人力资源部制定胜任力评估方案，确定评估人员、评估时间、评估方式
2、部门负责人与人力资源部召开胜任力评估会议
3、人力资源部根据胜任力评估会议的沟通结构制定岗位胜任力评估的指标维度，等级划分，等级分数
4、组织开展岗位胜任力评估，针对员工的各项胜任力指标进行评估打分
5、汇总员工的胜任力评估结果并作出分析
员工胜任力评估方案
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