微信扫码
bigimg1

扫描关注微信服务号,页面自动跳转

超好用的员工月度工作考核表免费下载

点击免费下载超好用的员工月度工作考核表>

此图像的alt属性为空;文件名为未标题-3-1024x471.jpg
此图像的alt属性为空;文件名为01-2.png

工作考核的作用

达成培养目标:工作考核实际上是过程管理,而不仅仅只是对结果的考核。

问题深度挖掘:工作考核需要循环制订计划,执行,改正的方案,可充分体现于这个工作考核环节。

推动员工成长:工作考核方案制定的目的不是单纯进行利益分配,而是促进企业与员工的协同成长。

工作考核是人员激励的手段:通过工作考核,把员工聘用,职务升降,培养发展,劳动薪酬相结合,使得企业激励机制得到充分运用。

此图像的alt属性为空;文件名为02-1-1.png

工作考核方案的内容

工作考核,一般可分为业绩、能力、态度三个部分,相辅相成,缺一不可。业绩即员工实际工作结果的呈现,能力和态度则是制约这一呈现结果的重要因素,起主导作用。因为优异的业绩,取决于完备的技术与能力和积极良好的态度。另外,企业需作为一个优秀的员工,不仅仅是有让人满意的业绩,还要有良好的职业道德和积极的从业心态。

此图像的alt属性为空;文件名为03-2.png

超好用的员工月度工作考核表

此图像的alt属性为空;文件名为未标题-3-1024x471.jpg
超好用的员工月度工作考核表免费下载

蚂蚁HR提供最新最全绩效考核方法、绩效考核表、绩效考核指标、绩效考核制度、绩效考核管理办法等,欢迎下载和使用!

此图像的alt属性为空;文件名为anniu.png

联系我们

400-686-9915

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:admin@example.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息