招聘计划制定步骤(以某保险公司为例)免费下载
如何制定招聘计划步骤？
招聘计划步骤应与公司业务状况以及未来发展计划配合，部门之间的招聘计划以岗位职能与业务而定，严格控制内外勤人员的比例，合理配置干部与普通员工的比例。根据往期的招聘计划渠道效果评估，选择合适的渠道。
招聘计划步骤
详细的招聘计划是：用人部门根据公司业务、人员发展规划制定招聘需求，人事部在供求分析的基础上初步编旨招聘计划，然后由总经理审批，上报总公司人事和产线人力资源部审批，根据审批意见调整或确定招聘计划，人事部、企划部根据总公司批示和分公司情况制定年度招聘政策，最终确实招聘计划。
招聘计划制定步骤(以某保险公司为例)
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