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如何筛选简历?
1、分析应聘者简历的成文结构
2、重点关注客观性的内容
3、检阅简历的逻辑性
4、评估与岗位要求的吻合程度
5、总结整体印象
面试时需要考察什么?
1、硬性指标,如学历、等级考试证书、职业资格证书等
2、表达能力
3、思维逻辑力
4、沟通能力
5、工作/实习经验
6、抗压力
7、价值观
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