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如何筛选简历?

1、分析应聘者简历的成文结构

2、重点关注客观性的内容

3、检阅简历的逻辑性

4、评估与岗位要求的吻合程度

5、总结整体印象

面试时需要考察什么？

1、硬性指标，如学历、等级考试证书、职业资格证书等

2、表达能力

3、思维逻辑力

4、沟通能力

5、工作/实习经验

6、抗压力

7、价值观

招聘面试记录表

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