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招聘工作一般流程

1、发布招聘信息

2、筛选简历

3、HRA初试

4、部门复试

5、HRM复试

6、BOSS终试

7、入职

常用的招聘方法

1、招聘面试情景模拟

2、心理测试

3、劳动技能测试

招聘配置工作总结分析报告

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