企业文化在招聘时的运用方法免费下载
企业文化与招聘的关系
招聘过程是应聘者择业的心态、HR的招聘原则以及企业文化的期许这三个维度的综合反映。企业文化是一个企业的灵魂，而企业招聘则是企业人力资源管理的重要环节，因此企业文化对企业招聘有着不可割裂的关系。
企业文化对招聘的作用
企业文化通过对价值观的塑造能统一员工与企业的价值标准一致，使员工认同的企业使命和愿景是激励员工把组织的事业当成个人事业的重要动机。在招聘过程中，HR通过进行面试评估以及进行企业文化契合度分析，有利于企业招聘的成本降低，且有利于企业文化的巩固与发展。
企业文化在招聘时的运用方法
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