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面试决策的原则

1、全面性原则

2、重要性原则

3、一致性原则

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面试重点考察的对象

1、应聘者的工作经验

2、应聘者的专业知识与技术能力

3、应聘者与岗位的吻合度

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甄选测评与面试技巧-行为描述面试法

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