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什么是职场心理学？
职场心理学属于心理学范畴，是指运用职场中员工的行为模式理论和心理学研究成果，对职场精英、员工处理人际关系进行心理学架构，从而寻找出如容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源，以此帮助人们更好地适应职场环境。
有哪些职场心理学？
由于人性格、行为方式、行业的多种多样，职场心理学也有着很多种类，以下仅列举一二：
1.墨菲定律
由爱德华·墨菲提出，原句是这样的：如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。也就是说，事情往往会向你所想到的不好的方向发展，只要有这个可能性，从中还可以引申出‘事情永远比你预计的时间长’。背后的心理学解释是：越害怕发生，越会在意，注意力越集中，就越容易犯错误。
2.安泰效应
安泰效应是，一旦脱离相应条件，就失去某种能力的现象。因此，要学会依靠大家、依靠集体。寓意就是没有群众的支持，都是软弱无力的。水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。
也就是常言说的「众人拾柴火焰高」，「众人划桨才能开大船」。对于职场人来说，想要做成事，就要经营好人际关系。
因为好的人际关系，会让你事半功倍。
3.邻里效应
邻里效应指地方社会环境的特点可以影响人们的思想和行为的方式。用于解释某些地理类型，例如对教育地理类型和选举的地理类型。产生原因是人们普遍存在一种建立和谐的人际关系的期望；人们看待对方时，也倾向于多看积极的方面；人们在互动过程中，总是不由自主地力图以最小的代价换取最大的报酬。
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