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什么是职场心理学?

职场心理学属于心理学范畴,是指运用职场中员工的行为模式理论和心理学研究成果,对职场精英、员工处理人际关系进行心理学架构,从而寻找出如容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源,以此帮助人们更好地适应职场环境。

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有哪些职场心理学?

由于人性格、行为方式、行业的多种多样,职场心理学也有着很多种类,以下仅列举一二:

1.墨菲定律

由爱德华·墨菲提出,原句是这样的:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。也就是说,事情往往会向你所想到的不好的方向发展,只要有这个可能性,从中还可以引申出‘事情永远比你预计的时间长’。背后的心理学解释是:越害怕发生,越会在意,注意力越集中,就越容易犯错误。

2.安泰效应 

安泰效应是,一旦脱离相应条件,就失去某种能力的现象。因此,要学会依靠大家、依靠集体。寓意就是没有群众的支持,都是软弱无力的。水失鱼,犹为水;鱼无水,不成鱼。

也就是常言说的「众人拾柴火焰高」,「众人划桨才能开大船」。对于职场人来说,想要做成事,就要经营好人际关系。

因为好的人际关系,会让你事半功倍。

3.邻里效应

邻里效应指地方社会环境的特点可以影响人们的思想和行为的方式。用于解释某些地理类型,例如对教育地理类型和选举的地理类型。产生原因是人们普遍存在一种建立和谐的人际关系的期望;人们看待对方时,也倾向于多看积极的方面;人们在互动过程中,总是不由自主地力图以最小的代价换取最大的报酬。

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