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进行岗位等级评定的意义

1、激活员工内部活力，提高工作效率

2、企业可以以此作为绩效考核与薪酬激励的依据

3、使企业充分优化岗位配置

岗位等级评定的标准要素

1、基本条件

2、专业知识

3、专业技能

4、心理素质

职能岗位等级评定标准表

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