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职业能力测试的作用
职业能力测试，用于预测应聘者的职业定位以及适合的职业类型还有职业性格之类的指标，有助于公司以此作为招聘人员的参考依据，合理完成人岗匹配，属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试；职业能力测试通过多角度专业化的职业评测维度可以帮助测评者提高个人的工作技能，提高自己的职场竞争力。
职业能力测试的特点
1.职业能力测试结果具有相对广泛性
职业能力测试能反映着测试者在职业领域的活动效率，如果仅仅测试专业知识技能是片面的。
2.职业能力测试结果具有相对稳定性
3.职业能力测试结果是一种潜能。职业能力测试结果体现的是成功的可能性，而不是已有的水平。
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