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如何制定企业文化？
制定企业文化需要与时俱进，以市场为导向，随着市场战略的转型与调整不断转换思维模式，塑造优秀的企业文化，保持企业持久的竞争力，引导自身健康可持续发展；
制定企业文化应具有人性化特征，充分考量来自不同人群的需求和价值观，最大限度协调好顾客，员工，管理层的关系；
制定企业文化从诞生到被广泛接受认可是一个长期的过程，需要采取适当手段，推行一系列相关的制度和活动，巩固和传播集团新文化，使其深入人心。
制定企业文化的依据
1、制定企业文化需要以企业的成长历史与发展阶段的深刻理解与系统认识为依据
2、制定企业文化需要明确敏锐感知时代与市场环境对企业所提出的挑战与机会
3、制定企业文化要以企业的可持续性发展为基点
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