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工资表模板的作用
1、 员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资表模板就是一种最好的表现形式，作为文书之一的工资表模板，企业可以拿来直接填写使用，对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。
2、 使用工资表模板可作为员工与企业如若发生纠纷时的重要仲裁依据。
工资表模板的主要内容
工资表模板中需包含工资、薪金所得。指员工因被雇佣所取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
工资表模板一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。
一份工资表模板在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。如果工资表模板是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
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