企业组织架构与人员配置计划（一）免费下载
什么是人员配置计划？
人员配置计划往往与企业人才梯队建设挂钩，是企业管理和招聘人才的核心之一，通过人员配置计划，使企业组织活动顺利进行，进而更好地实现组织顶下的目标。人员配置计划往往需要考虑企业的需要，需要什么样的人员，以及企业人员的需要，每一个人员需要什么样的工作，为每个岗位配备合适的人选，发挥企业的整体功能。
如何执行人员配置计划？
人员配置计划，需要从管理者出发，传统的管理者是任命制，即由上一级管理者来提名并经最高管理者确认，由HR正式发布的过程。
人员配置计划的执行流程：
制订用人计划→确定人员来源→考察待聘人员→培训备选人员→调配备选人员→业绩考核。
执行人员配置计划的方式有：
1、投票制 2、转会制 3、自由组合制
企业组织架构与人员配置计划（一）
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