工作是为了更好的生活，而生活不只为了工作—

今天来到蚂蚁HR办理社保代缴的小A是个90后姑娘，简单地交流办理好业务后便和我们熟络地聊起天来。其实我们也诧异眼前这么个刚入职场的90后竟然对社保知识很了解，甚至比很多职场老手还要知道社保公积金等社会保障的重要性。

可能是看出了我们的好奇，小A对我们说：“是不是觉得90后还是脑残啊？其实我们早就长大了，很多事情都懂了，我辞职也正是因为公司的领导太拿腔作势了，总觉得年轻人什么都不懂，何必和他浪费时间呢，不如做我自己想做的。”

在一番了解后，我们发现眼前的小A是个性急而直爽的姑娘，用她自己的话说就是下雨了，有的人在等伞，有的人等雨停，她就是那个拿着块塑料布就往前冲的人。在她的人生词典里，根本没有等待这个词。想到的方案，凌晨一点也立刻从床上蹦起来写策划。说要明天用的东西，她一定在今天就完成做好。在公司里，她的业绩很好，同事也很喜欢她。

“那你为什么辞职？”我们很纳闷。

她对我们说领导私下找她谈话，说她每天踩点到班，一到下班时间就立刻不见人影；平时也看到她很闲；周末也不愿意参加集体活动……小A用几句话就总结了她和领导的那场谈话。

小A：“呵呵，辞职。”

领导：“为什么啊？不就说你两句吗？现在的90后真是一句话也说不得！”

小A：“我下班了难道不该走？我很闲，我哪一次不是提前完成任务的？意思是做得快还有错了？周末我不喜欢公司的集体读书会，我就爱在家看点综艺，影响工作了么？”

我们赶紧说：“这种事情可以和老板好好沟通啊，应该可以解决的”。

小A听后却用不解的眼神看着我们：“人生那么短，干嘛非要跟合不来的人耗下去。三观根本不和的沟通无非就是他暂时说服你或者你暂时说服他，然后呢，下一次矛盾的时候再拧着沟通？我的时间可经不起这些人的浪费，他们那个年代有那个年代的解决办法，现在我们也有选择自己生活方式的权利，年轻人是需要前辈的指点，但我不需要指指点点”。

听完她的话我们反而陷入深思，在不熟之前，我们一直认为小A是一个类似于《欢乐颂》里邱莹莹一样拎不清的状态，其实对于自己的工作和生活她比我们看得远看得明白。为什么辞职理由新鲜就是随意？可能是不想随意的工作和生活；不是辞职就是不负责任，只是需要对自己的人生和时间负责。时代确实在飞快的向前，不一定70后就比80后睿智，90后也许比80后更懂生活，唯一不变的就是无时不刻不在的变化。