每月缴纳的社保可以报销多少钱

现在的上班族基本上都要缴纳社保，而社保是由五险一金组成的，其中的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。虽然大部分人都知道五险的保障作用，并且对于每月缴纳的比例和金额都比较清楚，但是最后可以报销到多少钱却是很多人都比较模糊的地方，那么每月缴纳的社保到底可以报销多少钱呢？

一、养老保险

养老保险应该是大家比较清楚的一个险种，必须要缴满十五年才能在退休之后享受养老待遇，养老金的领取年龄是根据政府规定年龄开始领取的，年纪越大自然领得越久，也领得越多。养老金由两部分构成，一个是社会平均工资的一定比例（20%左右）；另一个是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金，这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当，所以对于个人来说，不必向养老资金账户存入太多钱，因为养老保险不是理财工具，而是基本保障。

二、医疗保险

医疗保险比较贴近我们的生活，在健康、疾病方面有很好的保障作用，可以用于报销看病住院，或者买药的费用。但不是所有的病都能获得高比例保险，报销时除了进口药和自费药以外，不同医院所在区域和级别也设有不同的起付线，交费时间不同设有不同的封顶线。另外根据病情的不同，报销也有所不同。不是所有的医疗都有统一的报销比例，要视你的具体情况而定，具体报销方式可以提前向就诊医院咨询了解。

三、工伤保险

工伤保险看似没什么用处，但是在出现意外的时候可以很好的起到保障作用，减轻经济压力，在上下班的路上出现意外也能派上用场，但必须要有凭证。有凭证就可以找公司报销工伤险了，工伤险的报销时限是1个月。工伤险中有一点特别需要注意的是，如果在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，无法认定为工伤。具体报销比例要根据伤残等级、医疗费用等因素综合确定。

四、生育保险

很多人都认为生育保险对于女性有很多好处，但是男性也是同样可以享受到生育保险。需要在女性分娩出院后把相关证件，如结婚证、准生证、相关检查病历、住院和手术费用的发票等材料交到公司，进行生育保险报销。生育保险必须在产前累计缴满9个月，或者产后累计缴满12个月才能使用。对于男性来说，如果你的妻子未曾缴纳生育险，那么在产前，如果你缴纳的生育保险已满9个月，也可以报销生育费用。

五、失业保险

失业保险针对于失业人群的基本生活保障，在找下一份工作期间可以维持正常的生活，但是一定要满足一定条件才可以领取，需要连续不间断缴纳失业险满1年；已经在公司所在的社区服务中心进行失业登记并有求职要求；并非因本人意愿中断就业。大多数城市一个月的失业保险金大约为几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的失业金越少。