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截至2020年1月，新公司刚成立没有规定社保开户的最低人数，但规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。 《中华人民共和国社会保险法》中规定： 第五十八条 用…

劳务派遣对于企业来说是很好的！我们先明白什么是劳务派遣.首先，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向…

企业实行五证合一之后，不仅企业法人必须要缴纳社保，而且录用的员工也应该缴纳社保。这不仅是因为《社会保险法》规定了企业有为员工缴纳社会保险的义务，而且企业实行“五证合一”后，员工的个…

法律分析：工资条不签字违法。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁…

1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。 3.劳动者管理的责任主体不同。 4.劳务外包一般按照事先确定…

  1.养老保险       缴费比例:单位缴20%，个人缴8%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满1…

1、完全派遣：　　由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。　　2、转移派遣：　　由劳务派遣需求的用工单位自行招募、选拔、…

最近有很多小伙伴留言“何时开始申报2023年的社保基数呀？” 呐~通知说来就来小编这就快马加鞭来报~ 参保单位&灵活就业人员自2023年1月1日起申…

对HR来说，最怕的莫过于一边是年终各种数据报表、年底评定、绩效考核、薪酬福利发放、以及年会活动…被日常事务性工作压得喘不过气时，突然接到各部门招聘需求。 年底招聘工作，…