最全岗位职责_职位描述_岗位说明书免费下载
为什么要确立岗位职责？
1.避免员工在工作中产生分歧
2.提高员工工作效率
3.形成良好的公司运转体系
如何编辑岗位职责？
第一步：确定公司核心业务
上学时写论文，核心是论点，编辑岗位职责的核心便是确立核心业务。可以说核心业务是公司岗位职责的中轴线，核心业务定位明确，其他职责才能井井有条。因此，一定要讨论并定位公司各部门关键职能若是出现边界，则需要召集跨部门领域负责人进行讨论
第二步：确立公司组织结构
该步骤可以参考思维导图的构建方法，以此梳理公司各部门岗位，理清脉络，对于不合理设置进行讨论是否合并或者去除
第三步：详细罗列部门职能
有了一个大致的框架后，接下来便是做详细的内容填充——罗列各部门的全部工作。这里需要尽可能穷尽，每个部门单独进行。
第四步：建立部门全部工作列表，部门职能
罗列出各部门的只能后，此时只要进行归类就好，这里要注意避免重复，该合并的合并，不重要的可以去除，建议使用鱼骨图，方便操作。
第五步：空出还未定位的岗位职责
通过不同词汇差异化不同岗位之间相同的工作，需要做到上下和左右不能重叠与交叉，定稿部门职能分配到各个岗位
岗位职责模板
模板一
模板二
模板三：6大部门29大最常见职位招聘说明书
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