人力资源外包是中国很多企业选择的高效率管理模式。那么人力资源外包具体内容究竟有什么？

一般情况下，企业应该都有人事行政专员负责员工的社保工作，但对于一些创业型企业、小微企业、成长初期的企业来说，人事专员这个岗位的位置就很尴尬了，因为这个岗位很难创造利润，但社保又是企…

企业选择人力资源外包大多是因为人力资源外包可以给企业带来巨大的收益， 但很多企业家只是一知半解，他们对于人力资源外包的实际意义依旧并不清楚。介于这种情况频出，蚂蚁HR带你详细解读人力资源外包。

文件名称： 人力资源社会保障部 财政部关于印发《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的通知 发布日期： 暂无 发文单位： 人力资源社会保障部办公厅 生效日期： 暂无 发文字号： …

为什么阿里这样的公司也选择通过人事外包来处理公司的人事相关业务呢？人事外包为企业究竟能带来什么？

对于职员和HR来说，纸质工资条可谓是又爱又恨。那么，有没有一种好的方式可以有效改变纸质工资条的弊端呢？

人力资源公司如雨后春笋越来越多，我们如何从中分辨每家公司的业务水平，服务能力，从中选择最适合的企业进行合作呢？

在北京很多企业都会选择和社保代缴公司合作，即将自己公司职工的社保交给社保代缴公司帮忙缴纳。那么为什么这些企业会选择社保代缴呢？

在上海的企业可能会面临着长期派遣员工外地外派、招聘异地员工等情况。那么对于这些非上海工作的员工又要如何为他们缴纳社保呢？