越来越多的公司，开始以OKR管理替代KPI考核，但还有很多HR对OKR体系一知半解：O和KR有什么区别？怎么定KR? OKR与KPI，到底哪个更适合自己公司？…… 今日，我们便来简…

近期，深圳某房地产公司的HR经理盈莹正在犹豫，是否该将公司的日常薪酬工作外包出去。 公司正值上升期，多地员工的增减员、薪资变动，导致月底的薪资、个税计算愈发繁杂。足足五天时间，部门…

在上周，我们分享了适合强自我驱动型员工，强调人本增值的薪酬管理方法——“KSF关键成功因素法”。 今天，我们来聊聊另一个概念——适用于一、二线基层员工的“PPV量化产值薪酬模式”（…

薪酬外包指企业等组织单位将内部的薪酬管理工作委托给第三方机构的一种工作方式。通常适用于HR人手不足、薪酬数据录入量大、多区域工作地点的企业。 高管在考虑更好的优化薪酬的方法，普通H…

薪酬外包是企业人力资源管理专业化、数字化进程中的重要趋势。 对于小微企业：内部未设HR岗，选择薪酬外包，帮助企业尽快搭建起合法有效的基础人事框架，以提升企业薪酬管理的能力与专业度。…

文件名称： 南宁市社会保险事业局关于做好2021年度社会保险缴费基数申报工作的通知 发布日期： 2021-01-18 发文单位： 南宁市社会保险事业局 生效日期： 暂无 发文字号：…

近几年来，经常有客户向蚂蚁HR问道： “你们提供算薪服务吗？” “你们有没有可以帮忙算薪税的软件？” “你们的人事代理服务包含薪酬核算、个税申报与社保公积金缴纳吗？” “你们有能力…

限时免费福利：Excel工资表自动生成工资条，一键批量群发，员工可通过短信、邮件、微信查看。点击试用>> 在上个世纪，工资条多以纸质方式发放。 传统的纸质工资条，在HR算薪、发放过…

薪酬调查对公司的薪酬体系建立有很大意义，为企业制定薪酬策略、进行薪酬设计、薪酬调整提供依据。一份准确度、可信度较高的薪酬调查，一定是多角度全方面调查结果的整合。 如何进行薪酬调查?…