招聘和人力资源一直在不断地变化，但随着一个新的十年即将到来，这一次的变化会更加的明显。具有前瞻意识的企业已经准备好应对这些变化，他们清楚最新的趋势并相应地进行规划。 1.文化至上 …

文件名称： 关于简化住房公积金异地贷款相关手续的通知 发布日期： 2019-11-13 发文单位： 太原市住房公积金管理中心 生效日期： 2019-11-13 发文字号： 并公积金…

在商业圈，社交媒体已成为推广品牌和与客户互动的首选。这是一种与客户保持联系并创造性地推销产品或服务的方法。63%的网民通过社交媒体关注品牌动态，46%的网民在网上购物时会使用社交媒…

文件名称： 人力资源社会保障部关于印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》的通知 发布日期： 2019-10-28 发文单位： 人力资源社会保障部 生效日期： 2019-10…

1. 富有远见 一个有远见的管理者能够传达一个让员工信服的目标，这可以促使团队努力工作，实现愿景。 在设定了团队的愿景和总体战略之后，有远见的管理者通常会让员工按照自己的方式工作，…

1. 独裁专制 专制管理是最自上而下的管理方式。位于顶端的员工掌握着所有的权力，他们在没有合作或通知下属的情况下做出决策。在告诉员工该做什么之后，他们期望员工立即接受并执行，而不提…

一、 招聘部门如何应对衰退 1. 加强人际关系 在有关领导力、人际网络的文章中，大多都会强调人际关系的重要性，理由也很充分。良好的、可持续的人际关系会把自己放在第一位，尤其是在困难…

优秀员工流失造成的损失是非常大的。公司该如何提高员工保留率并保持较低的离职率呢？以下一些建议有助于公司创造一种可以挽留和吸引员工的文化。 1. 建立员工沟通渠道 在不同的职业生涯和…

企业需要注意，如今进入职场的新一代员工与其他任何一代都不同。作为出生时就能立即上网和使用手机的一代人，95后是科技通，但除此之外，他们还非常关注多样性、工作与生活的平衡，以及其他几…