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  如何应对故意消极的员工？

  员工消极怠工可以说是人力资源管理中灰度较高的现象了，尤其消极前面再加个故意，也就直接意味着员工和企业出现了难以调和的矛盾，不难排除有报复心理在其中作祟。出现这样的情况，不仅会降低企…

  2019-08-06 0 0 0