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  企业薪酬管理制度

  一、薪酬管理制度的原则 制度薪酬制度应遵循以下五个原则，本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 1、公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工专业能力、经…

  2019-10-14 0 0 0