许多上海公司的员工来自天南海北,因此上海公司缴纳社保也十分的复杂。但说到底公司社保总共有两种缴纳方法,一种是在当地社保局缴纳,而另一种是选择社保代缴公司缴纳。由于代缴行业愈发完善,越来越多的人选择代缴公司。蚂蚁HR整理了两种方式的区别,希望能够帮到大家~
许多上海公司的员工来自天南海北,因此上海公司缴纳社保也十分的复杂。但说到底公司社保总共有两种缴纳方法,一种是在当地社保局缴纳,而另一种是选择社保代缴公司缴纳。由于代缴行业愈发完善,越来越多的人选择代缴公司。蚂蚁HR整理了两种方式的区别,希望能够帮到大家~

一、社保局缴纳社保
这是最传统的方法,虽然听上去全程公司内部人员亲身参与,不需要什么成本,但其实自己前往社保局缴纳社保比找人代缴耗费的资金、时间、精力、人才要远远大得多。因为这种缴纳社保的方式需要公司有专业的社保专员,但是一名优秀的社保专员是很难找的,且工资也并不低。
二、第三方代缴公司
社保代缴可以分为社保托管和社保挂靠两种:
社保托管就是让代缴公司代替人事、HR到税务局对本公司进行社保缴纳,员工的社保依旧属于本公司,代缴公司的价格仅为社保专员工资的5%,极大程度上降低了公司的人力成本,扩大公司收益。
社保挂靠是指将公司员工的社保挂靠在代缴公司名下,以代缴公司的名义缴纳社保。这种方式会比较灵活,非常适合企业多地或异地员工多的情况。可以极大减少管理成本。
对于许多公司来说,找社保代缴公司是一种更划算的选择。可以让企业在人力、时间、经济等各方面降低成本。帮助企业争得利益最大化。
蚂蚁HR从事人事代理行业已有7年之久,可缴纳全国多个地域的社保公积金,另外还可提供薪酬核算、打代发工资、电子工资条等一站式薪酬社保服务,还有精细化人事系统免费使用。
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