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社保增减员操作流程如下：一、登陆网上办税服务中心二、输入用户名、密码三、进行社保业务操作：1、社保增员操作流程(1)进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议(2)进入增员模块(2…

工资条发放与工资何时发没有任何关系。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工…

一、劳务派遣的流程是怎样的？（一）用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等。（二）公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员…

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考!)：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元…

《劳动法》规定：员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。 《工资支付暂行规定》第6条规…

一、业务洽谈 1、与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等; 2、根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况; 3…

1、开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员单位每月都必须把企业新增的…

工资明细查询步骤如下：1、打开银行APP；2、找到收支明细，点击进入；3、点击查找交易，进入搜索；4、点击全部对象，找到工资福利；5、点击最近几个月的工资发放流水，就可以查询到工资…

劳务派遣方式： 一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给劳务派遣公司。 二、转移派遣面对不断变化的劳动法律法规和税法…