苏州社保代缴对企业的优势有？

在苏州，公司种类多样。初创公司和知名企业百花齐放，但对缴纳社保却是每家企业都必须履行的义务！

按照《劳动合同法》第38条、第46条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

因此，为劳动者按时缴纳社保也成了企业都不得关心的重点问题之一。在之前，企业都是通过聘请人事专员来进行社保工作的缴纳，但这不仅效率低下，而且成本较高。

因为一名优秀的人事专员所需工资是非常之高的。但随着行业的发展与市场的需求，如今社保代缴行业愈发完善，更多企业放弃传统的聘请人事专员的方式，选择委托社保代缴公司来进行社保缴纳！

2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。

综上可以看出，苏州的社保缴纳标准近期调整较大，制定非常详细。如果不了解社保代缴，很容易在缴纳的时候多缴、漏缴！

但如果让经验资深的社保代缴人员来进行缴纳，不仅可以在最大限度内为企业剩下一笔费用，还可以避免错误缴纳、多次缴纳这种费时低效的情况。

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