微信扫码
bigimg1

扫描关注微信服务号,页面自动跳转

南京社保代缴,企业如何异地缴纳?

新的社保缴纳政策出台后,企业为员工缴纳社保的审批过程更加严格,尤其是对于一些长期外派或者在外地有业务需要聘请外地员工的企业来说,为员工缴纳社保成为了一项不可避免的问题。那么企业如何解决异地员工的社保代缴呢?

南京社保代缴,企业如何异地缴纳?

2018年7月20日, 中共中央办公厅、国务院办公厅曾印发《国税地税征管体制改革方案》, 在指导国税地税征管体制改革的同时提出自2019年1月1日起, 将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

上述文件一经发布便引起社会各界热议与关切, 但是企业社保费仍由原来的征收机构(通常为当地人社部门)负责征收。但是2020年10月,包括北京、南京、上海、天津、深圳在内的多地税务部门在官网密集发布公告, 宣布自2020年11月1日起将属地企业职工和灵活就业人员的社会保险费交由税务部门征收。

对于企业而言,这一变化意味着社保征收的手段得到有效加强。尤其对于一些员工需要异地缴纳社保的企业来说,为员工缴纳社保已经成了一项不可推脱的义务。南京的企业可以通过以下两种方式进行员工社保缴纳。

一、成立分支机构
在异地代缴社保严管的地区,有异地用工需求的企业,可以成立分支机构,分支机构(分公司)能够取得营业执照并在当地开设社保账户,这种方法虽然彻底解决异地员工的社会保险问题,但是注册分公司也将给企业增加一定的管理成本,还需要请专人来打理社保账户,企业所需要花费的成本会比较高。

二、通过社保代缴公司缴纳社保
通过社保代缴公司也是一种不错的选择,总部位于南京的企业也可以通过委托社保代缴公司,将非核心以及辅助性的岗位进行外包,将异地缴纳社保工作托管至第三方公司即可实现多地社保缴纳及异地社保缴纳等需求,但企业在与第三方进行劳务外包模式合作中,要注意避免被认定为与实际提供服务的人员存在劳动关系,也要避免此三方关系被认定为是劳务派遣关系,因此我们在签订合同的时候一定要注意合同的相关内容,避免这种情况的发生。

蚂蚁HR致力于为企业提供一站式薪酬社保服务,业务涵盖南京等全国多地社保代缴、社保开户托管、公积金开户托管、薪酬核算、代发工资、电子工资条产品等人事服务。

赶紧点击下方按钮免费注册体验吧↓↓↓

联系我们

400-686-9915

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:admin@example.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息