济南代缴社保，异地缴纳很难吗？

对于济南的很多企业来说，异地缴纳社保是一个不得不面临的问题。因为业务问题，企业需要在外地雇佣员工或使员工长期外派，这种情况可能会导致需要替员工异地缴纳社保。

异地代缴社会保险模式的出现，使企业能够以较低成本解决异地用工的问题，也使相关员工可以在实际工作地享受社会保险待遇，也有助于员工取得包括落户、购房、购车、子女教育等资格。

一、成立分支机构
有异地用工需求的企业，可以成立分支机构，分支机构（分公司）能够取得营业执照并在当地开设社保账户，可以彻底解决异地员工的社会保险问题。在异地设立分公司是最合适的一种方式，合法合规，但是注册分公司也将给企业增加一定的管理成本，还需要请专人来打理社保账户，企业所需要花费的成本会比较高。

二、通过人事代理外包公司缴纳社保
通过人事代理外包公司也是一种不错的选择，企业也可以通过向第三方采购服务的方式，将非核心以及辅助性的岗位进行外包，将异地缴纳社保工作托管至第三方公司即可实现多地社保缴纳及异地社保缴纳等需求，但企业在与第三方进行劳务外包模式合作中，要注意避免被认定为与实际提供服务的人员存在劳动关系，也要避免此三方关系被认定为是劳务派遣关系，要注意选择一家靠谱正规的社保代缴公司。

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