工资明细必须要发吗？

我们都知道，一家正规公司是会给员工发工资明细的。而且有的公司管理制度明确规定工资是公司保密信息，员工应该履行保密义务，包括不向他人泄露及谈论个人工资明细。

然而，大多数公司都不愿意发工资条。

员工辛辛苦苦一个月，到手工资少的可怜，想自己偷偷算算清楚吧，公司不发工资条，工资明细看不着，万一被偷偷扣了钱，也不好找人说理去。但为什么公司不发工资条呢？这样一个双向不利好的行为，为什么这么多公司都在做？

1、人工制作工资条难度很大，费时费力。

2、纸质工资条不利于员工薪资保密，薪资信息容易泄露。

3、担心员工后期可能会将工资条作为劳动仲裁证据。

4、工资条出错难以补救，HR胆战心惊怕担责。

5、节省工资条制作成本，人力成本。

6、发纸质工资条，工资明细不清晰会引发员工不断询问，也会影响人事部办公效率，还容易导致员工不满。

但其实《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

总结一下就是，不发工资条是一个违法的行为！

但有了蚂蚁工资条，一切问题都会迎刃而解！

• 网页产品，人事注册即可用，员工无需注册
• 原始Excel工资表直接上传，无需固定模板
• 系统自动解析、加密、分拆和群发

使用蚂蚁工资条，HR只需上传自己的工资表，员工不仅仅可以通过短信，还可以通过邮件或者微信查收自己的工资条。操作只需3步骤，群发只要1分钟，工资明细清晰易懂，通过软件，工资条算错还能撤回修改，对于薪酬结构复杂的企业来说可谓极其方便。

当然！数据安全也无需担心！

• 工资条加密传输，避免拦截破译
• 阿里云防护，安全更有保障
• 工资条交叉验证，杜绝信息泄露
• 签订服务协议，保密无需担忧
• 特设安全小组，资深数据安全专家保驾护航。

蚂蚁工资条隶属于蚂蚁HR旗下，一经推出即受到了广泛好评，不仅如此，蚂蚁HR还提供一站式薪酬社保服务，囊括社保开户、社保代缴、社保托管、薪酬核算、代发工资等多种服务。

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