社保又将迎来新规？缴费年限或要调整，这2类人要注意

果然，中国人口再次创下新低。根据国家统计局公布的数据，2021年中国年出生人口1062万，比2020年少出生人口138万，出生率7.52‰，已五连降。此外，2021年死亡人口达到1014万，死亡率为7.18‰；自然增长率仅为0.34‰。相比之下，仅比去年年底增加48万人，创下60年来新低。

出生人口不断减少，老龄化越来越严重。根据七普的结果，我国65岁及以上老年人约1.9亿，占总人口的13.50%。此外，根据中国人口发展基金会发布的报告预测，到2025年十四五规划完成时，我国65岁及以上老年人将超过2.1亿，人口占总人口的15%左右。

养老负担加重。
如此庞大的老年人数量，养老金的压力可想而知。毫无疑问，未来的养老金负担会越来越重。难怪年轻一代不想生第二个孩子和第三个孩子。毕竟，今天的主要生育和社会劳动力大多是90年代后的一代，而这些人大多是独生子女。如果两个独生子女家庭结合起来，这意味着他们面临着支持四个老人和孩子的负担。

对于缴纳社保的家长来说，毕竟退休后有养老金，经济压力会更小。然而，随着养老保险的普及，国家的压力并不小。目前，我国基本养老保险参保人员已超过10亿，国家目标是全面覆盖，这意味着未来所有老年人都必须领取养老金生活。单靠国家公共养老制度很难支撑这么大的养老人员。

根据中国保险业协会2022年1月20日发布的一份报告，中国养老金未来将面临8-10万亿元的差距。而这个未来并不遥远，也就是5-10年。这也从侧面看出，中国养老金在不久的将来将面临赤字。

延迟退休
为此，中国提出推迟退休，以缓解老龄化和养老金缺口。2021年3月，国家提出逐步推迟退休，并提出16字政策。现在一年已经过去了。2月21日，国务院发布了《关于十四五国家老龄化事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次提到逐步推迟法定退休年龄。

到目前为止，我国31个省市关于延迟退休年龄的意见已经结束，这意味着它离延迟退休的正式实施还不远。虽然延迟退休是肯定的，但简单的延迟退休对解决中国的养老金差距并没有什么作用。众所周知，中国社会保障的最低年限为15年，这也导致许多被保险人在15年内直接不支付。

提高社保缴费年限。
因此，延迟退休最多只能暂时缓解养老金的赤字。如果没有社会资金的涌入，庞大的资本支出就不会持续太久。在支付年限方面，郑秉文教授在2021年提出了自己的意见。在他看来，中国最好将这一年限提高10-15年。按照这一规定，我国未来养老保险的最低支付年限约为25-30年。

当然，延长缴费年限的具体通知尚未发布，但一旦实施退休延期，延长缴费年限必然会随之而来。毕竟，只有提高最低社会保险年限，才能从根本上解决缴费时间过短造成的社会保障基金损失，从而增加社会保险收入，弥补养老金支出。
两类人需要特别注意。

虽然适当增加年限可以缓解养老问题。但也在一定程度上增加了居民的短期负担，尤其是两类人。

第一类付社保的灵活就业人员。

由于灵活就业人员没有固定单位，当然也没有单位能够承担部分社会保险费用。因此，如果这些人想缴纳社社保。根据国家最新统计，我国灵活就业人数已达2亿余人。2021年，我国60%以上的企业使用灵活就业，40%以上的企业使用灵活就业。

值得注意的是，这些人只能参加养老保险和医疗保险。其中，养老保险缴费比例基数为20%，医疗保险缴费基数为4%。一般来说，缴费基数是上一年当地社会平均工资的60%-300%。比如某地区上一年的社会平均工资是5000元。按照这个缴费基数，养老保险每月需要缴纳近1000元，缴费金额不小。一旦最低参保年限延长，他们的保险费用必然会增加，工资收入也会减少。

第二类民营企业职工。

大多数在私营企业工作的员工在40岁左右可能会面临失业和选择工作困难的尴尬局面。当时，许多人可能已经支付了15年的社会保障，而且由于没有稳定的工作保障，许多人可能会选择停止支付。一旦社会保障支付期延长，失业期的私营企业人员很可能承受巨大的经济压力。

因此，社会保障缴费年限的提高少年的提高都是一个非常严谨的问题。相信国家出台的具体规划也会考虑到各主体的利益，为大多数社会群众制定一个满意的计划。

比如，随着缴费年限的增加，退休后领取的养老金必然会增加。那么，你觉得应该调整缴费年限吗？应该调整多少年？

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