社保到底怎么交才最划算?

近年来,随着我国社会保障的不断加大,人们对于社保的关注度也变得越来越高,但是在什么年龄段交社保最划算呢?对此,很多人不是很了解。为解答大家的疑惑,今天蚂蚁HR给大家简单介绍一下,希望能够帮助到大家。

 

1、如果你的社会保险只缴纳15年,那么你只能得到最低水平的养老金。一般而言,社会保障金越长,退休后能够得到的养老金也就越多。

2、如果你等到退休前15年缴纳社会保险金,那么如果你去买药去就医,当然得为此付出代价。缴纳社会保险金后,即使符合报销要求,也不报销。还有就是如果你想继续享受退休后的医疗保险待遇,你必须满足一定数量的年付款。据了解,有很多城市是男性为25年,女性为20年,所以你只付15年,那么事实可想而知了。

那么养老金已经缴纳了15年,还有必要再继续交吗?

据悉,有不少人认为社会保障可以15年付清,等待养老金是好事。其实这是一个错误的观点。因为,退休后的基本养老金由缴费年数和基数确定。为了获得更高的退休福利,必须延长支付期。例如:A和B在同一家公司,每月缴纳同样数额的社会保障金是500元,但是A只缴纳了15年,B缴纳了20年。

按照公式计算,其他条件一定(上年度当地平均工资为5000,二人缴纳指数相同)。那么,甲在退休后每月只能领取1300元,而乙则可以领取1800元,相差不少。

那么社保到底怎么交才最划算呢?下面继续跟着蚂蚁HR来了解一下吧。

1、有工作单位的,单位不缴社保,全部由个人缴:向劳动监察举报,或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。另一种办法,由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。

2、没有工作单位,个人直接全额缴费:这种情况涉及参保人和户口的问题,如果过去没有投保,只能在居住地进行保险,并按照灵活就业人员的政策缴纳费用。如果参保,那么直接续保,然后按照灵活就业政策投保即可。

3、挂靠一个单位,单位和个人应缴部分全部由个人缴费:这种情况在过去比较常见,特别是机关事业单位养老保险。这种情形参保缴费,单位和个人应缴部分全部由个人缴纳,由所在单位挂靠代缴,要比按灵活就业人员政策缴费高。不过,这种情形现在不划算,但仍有一部分人在使用。

以上内容就先介绍到这里了,希望对有这类疑问的大家有所帮助。如果还想了解更多关于社保方面的内容,请继续关注!

 

 

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