社保到底怎么交才最划算？

近年来，随着我国社会保障的不断加大，人们对于社保的关注度也变得越来越高，但是在什么年龄段交社保最划算呢？对此，很多人不是很了解。为解答大家的疑惑，今天蚂蚁HR给大家简单介绍一下，希望能够帮助到大家。

1、如果你的社会保险只缴纳15年，那么你只能得到最低水平的养老金。一般而言，社会保障金越长，退休后能够得到的养老金也就越多。

2、如果你等到退休前15年缴纳社会保险金，那么如果你去买药去就医，当然得为此付出代价。缴纳社会保险金后，即使符合报销要求，也不报销。还有就是如果你想继续享受退休后的医疗保险待遇，你必须满足一定数量的年付款。据了解，有很多城市是男性为25年，女性为20年，所以你只付15年，那么事实可想而知了。

那么养老金已经缴纳了15年，还有必要再继续交吗？

据悉，有不少人认为社会保障可以15年付清，等待养老金是好事。其实这是一个错误的观点。因为，退休后的基本养老金由缴费年数和基数确定。为了获得更高的退休福利，必须延长支付期。例如：A和B在同一家公司，每月缴纳同样数额的社会保障金是500元，但是A只缴纳了15年，B缴纳了20年。

按照公式计算，其他条件一定（上年度当地平均工资为5000，二人缴纳指数相同）。那么，甲在退休后每月只能领取1300元，而乙则可以领取1800元，相差不少。

那么社保到底怎么交才最划算呢？下面继续跟着蚂蚁HR来了解一下吧。

1、有工作单位的，单位不缴社保，全部由个人缴：向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。另一种办法，由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。

2、没有工作单位，个人直接全额缴费：这种情况涉及参保人和户口的问题，如果过去没有投保，只能在居住地进行保险，并按照灵活就业人员的政策缴纳费用。如果参保，那么直接续保，然后按照灵活就业政策投保即可。

3、挂靠一个单位，单位和个人应缴部分全部由个人缴费：这种情况在过去比较常见，特别是机关事业单位养老保险。这种情形参保缴费，单位和个人应缴部分全部由个人缴纳，由所在单位挂靠代缴，要比按灵活就业人员政策缴费高。不过，这种情形现在不划算，但仍有一部分人在使用。

以上内容就先介绍到这里了，希望对有这类疑问的大家有所帮助。如果还想了解更多关于社保方面的内容，请继续关注！