蚂蚁HR
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工资条到底蕴含着什么秘密？
工资条虽不太不起眼，但是工资条是必不可少的，工资条不光是一个月劳动价值的体现，还包含了诸多劳动权益。例如以下几个方面： 工资条包含了诸多劳动权益，关键时刻可做为直接凭证 1、看工资…
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工资已经发过了，工资条还有必要发给员工吗？
工资条的发放是必要的，工资条是用人单位发给员工当月工资的明细，可以让员工清楚的了解自己月收入的构成。如果发生一些纠纷，工资条可以作为证据，而且工资条还可以监督企业及时发放工资，如果…
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企业选择IT人员外包需要注意哪些问题呢？
随着全球信息化的快速发展，IT人员外包渐渐走进各大企业，帮助企业创造更多的发展机遇。但是，企业在选择IT外包的过程中需要注意以下问题： 成本控制：企业选择IT人员外包最重要的原因就…
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什么是人力资源业务外包？对于企业而言有哪些优势？
人力资源业务外包是目前很多公司选择处理人事事务工作的方式。人力资源业务外包是指企业将内部的人事事务委托给专业的外部服务商来完成，借助外部的资源来提升自身核心竞争力。外包服务商通常具…
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员工工资条怎么做？
无论是大企业，还是小公司，每个月都需要制作员工的工资条，传统的方法是先制作工资表，然后制作成工资条打印出来。为了薪资保密，会安排员工一个一个来领工资条并签名确认，传统的制作与发放工…
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人事外包合作有什么含义呢？
一、什么是人事外包合作？ 人事外包合作是一种服务模式，是企业把人事相关工作全部或者部分外包给专业的服务商来完成，通过合作，企业可以提高效率，降低成本，把更多精力放在核心业务上。 二…
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人力外包与项目外包究竟有什么区别呢？
人力外包定义 人力外包就是企业将人力资源相关工作部分或者全部外包给外部公司，有助于减少企业的用人压力，人力外包形式相对来说更加灵活，大多数是临时性的，短期的。外包公司提供专业的知识…
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什么叫外包岗位？适用于哪些企业呢？
外包岗位是一种比较常见的企业管理模式，简单来说是指企业将某个岗位的部分或者全部工作完全外包给第三方公司，然后由第三方会为企业提供所需要的服务。通过外包岗位，可以帮助企业降本增效，集…
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招聘外包流程是怎么样的？又有什么优势呢？
招聘外包流程通常包括以下几个步骤： 1.用人单位提出需求：用人单位根据自身情况提出招聘相关需求，整理招聘岗位及岗位要求，外包公司会综合分析招聘难度，最后确认是否接受委托。 2.签订…
