蚂蚁HR

随着员工成本的上升，不少企业已开始通过科技手段对HR办公方式进行改革，采用软件类产品来处理事务性工作，并逐渐渗透于企业管理。 就目前企业中工资条发放模式来看，主要集中于两大类：纸质…

1\企业发展因素 随着经济的发展和产业结构升级，企业为了生存和发展，对人才的需求越来越大。然而招聘难已经成为了企业面临的普遍难题——招聘不仅耗费了大量的精力和资源，而且仅仅依靠有限…

背景 制造企业面对的是一个竞争非常激烈的市场。随着全球经济面临下行风险，疫情反复导致中小制造企业经营承压，企业需将有限的资源集中运用于企业的优势的核心业务上。因此，蓝领外包成为企业…

一、什么是工资条？ 工资条是一种通俗的说法，正式名称应为“工资清单”，是一种由用人单位制作并交劳动者签收，载明“劳动者工资数额、工作时间、姓名”等信息的书面清单。 （注：为了方便阅…

随着大家的法律意识越来越强，关于《劳动法》相关知识也越来越健全。今天我们向大家普及另外一种劳动方式，岗位外包。我们将详细的讲解一下什么是岗位外包，岗位外包有什么作用。 什么是岗位外…

大型公司里外包员工和正式员工有什么区别？ 很多大公司都会把基础岗位外包，主要有三个原因: 一、是减少人员编制，大公司都有人员编制和人均效益的考核，为了达到公司的考核要求，就会用人员…

关于未签劳动台同的劳动关系认定，在劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中对未签合同的劳动关系认定方法有提及 主要是以下几个方面: D 工资支付凭证或记录(职工工资发放…

人力资源外包是目前很多公司都会选择的一种处理人事事务的方式。将公司的人事事务外包给专业的机构来操作，人力资源外包服务内容主要包括以下几个方面： 1、人力资源公司代办员工的录用、调档…

没有本质区别。 与劳务公司签的合同，表明你成为劳务公司的员工，劳务公司成为你的用人单位，注意不是用工单位。劳务公司应该给你缴纳社保，你派遣到用工单位承担工作。 你的工资由劳务派遣单…