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电子工资条虽然是近几年才提出的新工具，但已经以迅雷不及掩耳之势席卷了各大公司，甚至医院、银行、政府机构等。为什么他这么受欢迎，被众多企业机构所选择呢？电子工资条究竟比纸质工资条强在…

很多人觉得猎头就应该是“猎头目的”，所找的都应该是公司的重要职位，不过目前也有越来越多的公司把招聘外包给专业的猎头公司，从而节省人力成本。外包中就包括了RPO（recruitmen…

当前越来越多的企业将校园招聘作为获取高素质员工的重要途径，但企业往往发现很难找到符合要求的人才，毕业生也苦于找不到适合的工作。 本文通过对大连地区大学校园招聘以及校园招聘服务外包现…

《工资支付暂行规定》第六条：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 工资条主要包括三大部分：应发工资、代扣代缴、实发工资，你可以从中清楚了解到你的社保、个税缴纳情…

从目前国内的人力资源服务业分布局势来看，我国人力资源服务业企业按照企业性质分为国企、民营、外资三大性质。1、国有企业 典型代表：以北京外企 FESCO 和外服控股以及中智集团为典型…

人力资源外包对企业最大的价值，就是节约公司成本！！！ 1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本。通过人力资源外包企业可以挖掘更多的专业人才。 2、人力资源外包可…

为了帮助HR、财务提高工作效率，将工资条发放流程简单化、精准化、安全化，蚂蚁HR研发团队花费数年时间，开发出一款可兼容市面上99%工资表的电子工资条群发工具——蚂蚁工资条，实现Ex…

二十大报告中，关于人力资源服务业的两大核心点：“就业”和“人才”做出了重要阐述，值得人力资源服务业的同学会细细研究： 1、教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略…

目前我国人力资源服务业主要由人力资源外包服务、人才招聘服务、其他服务组成，覆盖由招聘到离职的各个环节。其中，人力资源外包服务主要包括灵活用工（狭义）、劳务派遣、人事代理及薪酬福利外…