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一、业务洽谈 1、与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等; 2、根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况; 3…

新注册的公司，需要先开社保账户，开户所需要的资料如下： 1社会保险登记表和社会保险网上办事承诺书； null 2.营业执照副本、组织机构代码证书、税务登记证或三证合一证件或三证合一…

一般情况下，实际到账的工资要扣除五险一金和个人所得税，自然与实发工资不一样。所属公司财务人员应核实到位，更加细心一点。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情…

劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及…

社保增减员操作流程如下：一、登陆网上办税服务中心二、输入用户名、密码三、进行社保业务操作：1、社保增员操作流程(1)进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议(2)进入增员模块(2…

工资条发放与工资何时发没有任何关系。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工…

一、劳务派遣的流程是怎样的？（一）用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等。（二）公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员…

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考!)：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元…

《劳动法》规定：员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。 《工资支付暂行规定》第6条规…