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大公司为什么需要外包员工？
近些年，越来越多的大厂喜欢采用外包员工，比如银行的客服岗位，保洁人员等几乎全部都是来自第三方外包公司，以及腾讯，华为，阿里等互联网也在招聘的广告中标注外包岗位。所以为什么大公司会需…
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什么是招聘外包？又具有哪些特点？
1.招聘外包定义 招聘外包从字面上来说就是企业将内部招聘工作全部或者部分外包给专业的服务商来完成，招聘工作包括发布招聘广告，简历的筛选，面试候选人，入职培训等，通过招聘外包，企业可…
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什么是外包岗位？
随着企业越来越重视核心业务的发展，外包成为了一种常见的服务模式，外包岗位也因此得到了广泛的应用和认可。未来，随着科技的发展，外包岗位的需求将会进一步增加。不仅是企业的大型项目需要外…
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HR如何快速制作工资条？
传统纸质工资条制作流程复杂，包括制作工资表、打印工资表、剪裁、最后单独发放，过程繁琐，而且发放工资不能缺少工资条，所以工资条是HR每个月必不可少的工作，那么如何提高HR的制作效率呢…
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什么企业适合薪酬外包？
什么是薪酬外包？ 所谓薪酬外包，就是企业将内部薪酬部门的工作外包给专业的服务商来完成，通过外包，企业可以降低管理成本，提高经营绩效，借助专业的服务商，提升薪酬管理的水平。 什么企业…
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人事外包服务内容包括哪些呢？
什么是人事外包 人事外包又被称为HR外包。人事外包是指将原本由企业内部完成的人力资源管理工作，通过合同协议等方式委托给专业的服务商来完成，减轻企业的负担，帮助企业专注于核心业务。人…
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工资条包括什么？
一般来说，一个简单的工资条包括9个项目:职工信息、基本工资、住房公积金、福利费、绩效提成、保险缴纳、应发工资、个人所得税和实发工资。具体的工资条内容根据不同企业的规定而有所不同。 …
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企业如何管理服务外包人员呢？
随着信息技术的快速发展，服务外包行业已经成为最热门的行业之一。然而，在外包过程中，企业往往需要大量的服务外包人员，服务外包人员是指从事某种服务外包的员工，包括技术人员，会计等，他们…
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人员外包与项目外包有什么区别？
一、人员外包定义 人员外包就是企业将部分或者全部的岗位空缺外包给外部公司，即由外部公司为企业招聘所需要的人才，有助于减少企业的用人压力，人员外包形式相对来说比较灵活，大多数是长期的…
