对于工薪阶层的人员来说，恐怕没有几个人是真的在乎工资条的，在乎的是钱而已。那么为什么要有工资条呢？大多数人也只是想看看自己到底领了什么钱，有没有搞错。 我们先不说国家是否规定要求必…

一般而言，在在企业中调薪包括两种情况：一是被动调薪，一是主动调薪。按理来说，企业是属于主动调薪这一类的，新任人资经理调整企业调薪理念并得到上级领导的支持。但是在实行过程当中，各部门…

随着电子信息的快速发展，电子工资条开始盛行起来了。虽然电子工资条带来了诸多的便利，但是对于工资条的体现形式，纸质工资条仍然被多数使用。那么对于纸质工资条和电子工资条，谁更具有优势呢…

近年来，随着我国市场经济的建立与发展，户籍制度和人事制度都获得了很大的改革。而与之相关的人事档案工作，也发生了巨大的变化，如遗弃档案、人档分离等现已成为社会普遍存在的一种现象，虽然…

对于“要不要给员工发工资条”这一问题，你是如何看待的？下面小编给大家整理了一些这方面的内容，希望对您有所帮助！ 我们先来看一下《工资支付暂行条例》第六条规定： 第六条：用人单位应将…

每年春节过后，都是招聘的旺季，尤其是最近几年一到春节前后就会出现用工荒。而为了更好的吸引人才，各企业人事部门可谓是下足了功夫。有人就会问：在节后，HR该如何为开工准备呢？关于这个问…

面试者在找工作的时候，常常会考虑到各个方面的因素，比如工资福利、上班时间、公司位置等等，而公司HR要考虑这个面试者的综合素质、学历人品等。候选人要么嫌弃公司位置太偏，公司太小，要么…

不管是不是人才，到公司上班的最终目的也是为了获得收入，因此对于公司来说，想要吸引到人才就需要从薪酬福利方面入手，薪酬是引导人才流动、改善人才配置状况的重要杠杆。但是现在很多公司都出…

绩效的重要性相信大家已经是非常清楚了，同样也是考核员工在工作能力和表现上的重要依据，但是很多时候，员工的绩效下降也不一定是员工本身的问题，作为团队的管理者必须审视自己，从自身寻找原…