每个月制作工资条其实是件相当费时费精力的一件事情，首先需要薪酬HR将员工工资的详细内容聚集在一张Excel表格当中，涉及到的函数和公式很多，操作起来也很是麻烦。然后还需要将工资表转…

对于员工来说，每个月的工资问题自然是大家最为关注的问题，毕竟大家出来工作就是为了赚取工资，现在大部分的公司都会发放工资条来让员工更加清楚了解自己的工资明细和工资的组成部分。目前发放…

怎样可以将企业的优秀核心人才稳住并且留下来，心甘情愿的为企业付出自己的心血，这一直都是HR比较困扰的一个问题，尤其是在年底的时候，每个企业都是想要更好的留住人才，避免他们跳槽到其他…

相信众多的HR对于薪酬管理这些词应该是熟悉的不能再熟悉了，薪酬管理是企业管理当中非常重要的一项，占据着非常关键的位置。有人认为薪酬分配的目的只是简单地“分蛋糕”而已，然而事实并非如…

相信每个员工最期待的事情就要属每个月领工资的时候，有很多公司为了节省时间和精力，就会将发放个人工资单这件事给去掉了，如果员工看到应发工资和实发工资总是相差很多，他们内心也难免犯嘀咕…

每个月薪酬HR都要将员工的工资明细以工资条的方式发放到员工手中，这也是每个月必须要完成的工作，如今发工资条的形式有很多种，比如纸质工资条、电子工资条、微信工资条等等，HR要懂得选择…

相信大家都知道，现在大部分的企业都会实行绩效管理考核制度，然后通过绩效工资的方式来激励员工在工作上的积极性。其实绩效管理度已经存在很久了，各大企业和公司一直沿用至今，用绩效考评代替…

新员工就好比注入企业当中的新鲜血液，为了让企业在未来发展的更好，适当的时候选择符合企业需求的优秀人才是企业获得发展的必要条件。在新员工的培训工作方面，应该从哪一个方面着手，怎么样才…

相信很多HR在面对工资条上的事情，常常觉得非常的复杂和心累，如果只是只有几个员工的小公司，那么打印工资条也不是什么难事，但是面对上百人的企业，打印工资条的工作任务就非常繁重了，每当…