对于HR来说，每月制作个人工资条是必不可少的一个工作，而员工收到工资条之后，可以通过上面的详细内容来对自己的薪资部分进行了解，清楚地知道自己工资的组成部分以及扣除的部分。通常HR为…

不知不觉新年就已经过完了，是不是还沉浸在春节假期的轻松愉悦中没有及时脱离出来呢？很多人在年前拿到年终奖之后就选择了辞职，而年后正好就形成了一个求职高峰，各个HR们也要继续踏上招聘的…

薪酬对于上班族来说是非常关注的一个话题了，在评判工作好坏的时候，也容易将薪酬作为重要的一项因素来进行对比，面对如此重要的薪酬问题，企业在薪酬体系的设计与管理上更需要做好，如果出现一…

在我们的日常工作当中，经常会碰到对于Excel并不是很熟悉的朋友，也不会善用方法，通常在制作Excel工资表的时候是这样完成工作的：先用计算器算好结果，甚者动用手指头在电脑屏幕上数…

很多刚刚起步的公司或者是新入职的员工，对于制作完整明了的工资表还是存在一定难度的，在没有真正开始做之前，许多人可能会觉得，不就是一份工资表，能有多难，其实，里面包含的东西还真不少。…

很多员工对于绩效考核都存在着比较负面的想法，认为所谓的绩效考核也是企业扣除自己薪酬的借口，对提升绩效完全没用。但是，完全的去KPI化并不是绩效管理的政治正确，绩效告诉了企业如何在有…

不知道大家在收到自己每月工资的时候是否还会收到工资条，对于收到的工资条是否有仔细去看过上面的内容吗？工资条对于员工来说有着什么样的作用呢？在劳动部发布的《工资支付暂行规定》上要求：…

如今的企业培训在企业当中的位置已经越来越重要，受到了很多管理者的关注，并且在在现代社会中，企业的培训部分的重要性日益凸显，企业培训作为整个人力资源管理链条中重要的一环，具有非常重要…

通常我们所收到的工资条都是有一个工资汇总表进行拆分之后所得到的，很多HR在进行拆分的时候都为此花费大量的时间和精力，今天我们就来教教大家一些简单的方法，可以批量制成工资条，可以直接…