最近有个做HR的朋友向我说出了一些关于工资条制作的困扰，因为每个月公司的人员都会有一定的变动，员工人数都会增加或减少，如果上个月份新增加员工数量比较多，手动配置需要打印的工资条（公…

在HR的日常工作当中，招聘人员是其中的重要工作之一，其实招聘人员对于企业来说非常关键，必须要找到有用的人才才能给企业带来经济效益，因此每次的面试工作也让很多HR有一定的压力，毕竟要…

如今的时代充满竞争，只有具备一定才能的人才能在这个时代发展的更好。对于企业来说，选择合适的人才也是非常重要的，他们能对企业发展起到非常积极的影响，带领整个团体朝更好的方向发展。那么…

企业要想稳步朝未来目标迈进，优秀的人才是必不可少的一部分，而招揽人才是HR所需要做好的工作，想要善用人才，首先要寻找人才。接下来就分享一些经验丰富的HR多年来的用人经验，希望对大家…

对于发展中的企业来说，适时的选择招揽一些人才到企业当中，对于发展有更好的促进作用，而在企业当中，HR需要通过众多的简历中来挑选适合企业未来发展的人才，但是人才并不是那么容易就能找到…

员工对于自己的工资明显是最为关心的，毕竟出来工作就是为了赚钱的，但是很多员工在拿到工资之后往往会觉得比想象中的少，为什么会这样呢？因为现在招聘人员谈工资时多谈的是税前基本工资，加上…

大家应该都知道，我们在找工作的过程中首先要面对的就是面试，等到面试通过之后，就可以进入到薪酬谈判的阶段了。其实在很多时候，到了这一环节，面对比较优秀的求职者，HR就很容易处于被动位…

目前企业招聘的渠道更加广阔，很多企业HR都是选择通过网络平台这样比较方便的渠道来进行职位的招聘，但是很多时候往往不能起到好的效果，实际上没有什么人来投简历。其实这并不是向网络平台交…

企业HR的工作量是比较大的，主要是管理企业当中人力资源管理方面，因此每到月初就要进行工资条制作。如果员工数量庞大，那么制作工资条的工作量同样非常庞大，这就要求我们需要掌握一些技巧来…