在企业当中，职工是非常重要的基础，而在日常运作当中，都会面临很多的人事变动，这都是需要HR去进行处理的，并且在用工的整个过程中，需要HR帮助企业远离其中的用工风险，如果你没有时间研…

其实整个面试过程就是HR与面试者之间关于工作应聘的沟通和交流，面试可以让HR了解面试者的信息，也可以让面试者了解整个公司的情况，并表现出自己的能力。对于企业HR来说，在整个面试过程…

对于企业员工来说，进行内部培训可以让员工更加了解企业架构，并且可以在自己的工作岗位中发挥出更好表现和能力。企业内部培训不像外部培训，邀请好的培训师，导入闻所未闻思维观念，利用酷炫的…

每个公司当中都会有不同的职位，工作的要求及职责也就不同，致使对应岗位的人才需求也不同，人岗匹配，才能充分发挥人的工作积极性，激发人的潜能，最终为企业创造更大的利润。总而言之，针对不…

每个月发工资条是HR们必须要做的工作，但是如果自己所在的公司职工人数非常多的话，那么一个个的手工发送不仅效率低下，而且很容易出现发送错误的问题，上千人的话估计就先把HR给累趴下了。…

对于HR们来说，最令人头大的还是对公司职工的信息录入以及统计，尤其是公司职员数量较多，如果不懂得利用HR常用的Excel函数公式，那么就很容易把时间都花在统计上，导致工作效率低下，…

在很多公司中都有HR这个部门，主要就是为了对公司的人事等事项进行专门的负责，尤其是很多大型公司，职工人数比较多，需要计算社保费用、招聘入职、离职、出勤等情况，需要对很多数据进行统计…

如今的大部分企业都会为自己的员工办理社保，给员工带来更多的保障，并且有关社保方面的问题也是自己内部人员在处理，不会想到要和社保代理机构有怎样的联系和合作，其中的大部分企业可能认为自…

对于上班族来说，平日里努力工作还是为了每月发工资的日子，但是有很多上班族都必须缴纳社保，这让他们每月到手的工资减少了一部分，可以花销的钱又少了许多。偶尔也会听到朋友的抱怨，说社保每…