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已经离职多年的员工,还能要求原单位补缴社保吗?
劳动者要求用人单位缴纳社保有时限吗?离职多年的员工还能要求原单位缴纳社保吗?先说答案:社保补缴没有时效限制,离职多年的员工可以要求原单位补缴。当你遇到上述问题时,你首先会想到及时性…
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很多单位现在都有电子工资条系统,老板担心信息安全怎么样?
蚂蚁工资条,拥有3秒一键群发万人工资条功能 蚂蚁工资条是专门为企业与HR打造的工资条发放工具,为客户提供在线一键群发工资条功能,帮助企业实现便捷、高效、安全的工资条发放管理服务,从…
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人力资源外包公司可以为企业提供哪些服务呢?
人力资源公司的职能总是有这样或那样的误解,有些企业会说,人力资源公司只能为企业提供人事外包服务,有些企业说人力资源公司提供人事外包、工资、社会保障支付业务,那么人力资源外包服务公司…
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拒绝加班,打印工资条只要简单操作即可
相信很多HR在面对工资条上的事情,常常觉得非常的复杂和心累,如果只是只有几个员工的小公司,那么打印工资条也不是什么难事,但是面对上百人的企业,打印工资条的工作任务就非常繁重了,每当…
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面对员工流失,企业能够做些什么?
我们即将进入一个全新的一年,进入了一个最完美的时间点,来回顾从前。为了在未来的一年中留住公司最有价值的员工,以下是蚂蚁HR整理的三个需要考虑的基于员工流失数据的策略。 1.&nbs…
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高效完成个人工资单需要做好哪些准备?
相信每个员工最期待的事情就要属每个月领工资的时候,有很多公司为了节省时间和精力,就会将发放个人工资单这件事给去掉了,如果员工看到应发工资和实发工资总是相差很多,他们内心也难免犯嘀咕…
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HR如何帮助员工度过职业倦怠期?
优秀的HR知道员工倦怠会造成巨大的影响,无论是对公司的生产力还是员工的心理健康。但许多人仍旧不知道这个问题有多严重。世界卫生组织最近宣布员工倦怠是一种可能需要医疗照顾的“职业现象”…
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高效完成个人工资单需要做好哪些准备
相信每个员工最期待的事情就要属每个月领工资的时候,有很多公司为了节省时间和精力,就会将发放个人工资单这件事给去掉了,如果员工看到应发工资和实发工资总是相差很多,他们内心也难免犯嘀咕…
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HR必学!如何把握绩效管理与薪酬间联系?
绩效管理的激励就是要解决如何调动员工积极性的问题,是进行绩效管理的一个重要手段。 对于考核成绩不理想的员工,激励可使他们战胜困难,改进绩效;对于成绩优秀的员工,持续的激励可使他们的…