最近有朋友留言咨询原单位社保欠费、社保关系无法转移等问题。今天小编在这里给大家梳理一下: 依照《劳动合同法》第五十条的规定：用人单位应当在终止或者终止劳动合同时，向劳动者出具终止或…

说起制作工资条，相信很多HR都为此烦恼过，尤其是所处公司的员工数量比较多，在制作工资条的时候总是要花费很多的时间和精力，需要从工资表转化成为每个人的工资条。如果你还在使用的是死办法…

工作结束后，员工入职后，公司会为员工缴纳社保，这是国家强制企业依法为员工缴纳的社保。社会保险中包含的五种保险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一些福利待遇好的企业…

许多小伙伴留言询问，劳动者自愿放弃社保，并且签订了书面承诺，企业还需不需要担责？ 劳动者书面承诺自愿放弃社保，也有不同情况处理。今天就来详细为大家拆解拆解这个问题，并且提供实际案例…

月薪，作为HR，员工经常问你这样的问题吗:发工资就发工资有这么多项目？这种薪酬制度的意义何在？也许很多HR小伙伴都没有仔细想过这个问题，被员工问到时，一脸懵逼。这次，让我们好好谈谈…

随着各地陆续发布2022年社保缴费基数上下限制你的社保缴费可能会有新的变化 1社会保障缴费基数上下限增加 根据去年的平均工资数据，确定每年社保缴费基数的上下限。近日，各地2021年…

最近有不少HR小伙伴询问，员工月末入职或者月初离职，当月的社保还要为其缴纳吗？ 比如，有新员工在1月25号入职，老员工在2月8号离职，而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发…

随着市场经济的不断完善和发展，人力资源外包随之兴起并且趋向成熟发展：- 华为的近20万员工，不少采用了外包形式;- 美团300万骑手大军中，正式员工比例仅几万人…

由于劳动法规定的繁杂，以及公司注册门槛的放宽（很多公司仍在采用上世纪90年代的“个体户”方式进行经营管理），许多用人单位并没有做到向劳动者提供工资条，或者虽然提供了但却未能规范设计…