绩效降低

一、什么是“微管理”？ 1.管理员工是一门学问。成为一名优秀的管理人员的一部分，就是需要知道何时该退后一步，并信任部门或者团队内的员工来完成工作。但在很多公司中，即使是经过训练有素…

每个公司里，个别员工在个别时间内绩效不佳的情况时有发生，这件事看似寻常，但当绩效不佳的员工人数呈现增长趋势时，就需要HR作出应对，如果不及时处理，员工绩效不佳会产生巨大的骨牌效应，…