消极员工

员工职业倦怠的特征可能是情绪疲惫，人格解体以及个人成就感低。当有人感觉他们的压力不能通过积极的解决方案减少时，就会进入职业倦怠期。 似乎每个人都会有职业倦怠期，只是时间不同、境况不…

近年来，越来越多的公司意识到了员工内在动力的力量。让员工积极努力工作最重要一点就是，需要他们热爱工作本身，而不是只是被动地做事以获得奖励或避免惩罚。 员工不是很有动力，问题通常是出…

员工消极怠工可以说是人力资源管理中灰度较高的现象了，尤其消极前面再加个故意，也就直接意味着员工和企业出现了难以调和的矛盾，不难排除有报复心理在其中作祟。出现这样的情况，不仅会降低企…