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薪酬管理

  • 企业如何把握绩效管理与薪酬间联系?

    绩效管理的激励就是要解决如何调动员工积极性的问题,是进行绩效管理的一个重要手段。 对于考核成绩不理想的员工,激励可使他们战胜困难,改进绩效;对于成绩优秀的员工,持续的激励可使他们的…

    2019-10-16 0 0
  • 企业薪酬管理制度

    一、薪酬管理制度的原则 制度薪酬制度应遵循以下五个原则,本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 1、公平:是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇;同时根据员工专业能力、经…

    2019-10-14 0 0

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