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  企业基本薪酬设计方法

  一、基本薪酬的分类 1.基础工资 基础工资的主要作用是维持员工正常的生活水平。基础工资一般会与居民最低生活工资、职工平均工资或物价水平挂钩,每年进行调整。其设计的初衷是,员工基础工…

  2019-10-15 2 0 0