【职场成长】运营人员如何练就超强的文字功底？

做运营的，文字功底怎么可以太差！尤其是对于想玩转职场的新人，文字功底绝对是必当修炼的技能，不管具体是做新煤体推广亦或内容运营，写Banner、写策划方案，文字能力都是一项基础能力。

文字功底坚实，走到哪都能吃香，但现实问题是,大部分人的水平处于不上不下的水平,工科出来的学生肯定没法跟“咪蒙”这种科班出身且在传统媒体干到首席编辑的人相提并论,但仍需要设置一个合理的目标来改善自己的文字功底。

如果我们的文字无法打动人,那么先完成第一个目标,让用户理解。因为“使用用户语言”并且“保持一致性”是非常重要的。所以大部分的时候,我们的写作水平是能应付日常工作的,关键是把意思表达到位,能让目标用户能看懂,如果你写的东西,用户扫一眼就能意会,这种功底就差不多够用了。

好的文字功底练就的方法:

1、加深对产品的理解

产品到底要传递出来是一种什么感觉?“我不是在乎输赢,我就是认真”这种情怀逼格,还是“收礼只收脑白金”这种收集场景的重定义直接以买买买为导向。对于运营而言,如果 没法深刻理解产品,就去反复跟领导沟通,领导你有什么需求,来我写写写,你改改改改。

2、对用户需求的理解

说到底,用户需要看到什么样的文字?比如微博上面的风格就是卖萌,自黑,你若端着用户就无感。

3、对文字合适场景的理解

这个文字是应用在哪里的,同样一条内容,放在短信,消息推送,邮件,传单,微博,微信,Banner上面,文字的形式跟风格就会有差异, 不了解场景肯定写不出适用的东西来。

4、对产品所在行业的知识积累

如果没有比较宽的知识面,内容源会比较窄,而用户乐于分享的内容通常包括视角独特新颖的知识 。比如咪蒙的文章即有最新电影、电视剧的影评能贴近热点,也有生活中异于普通人的生活观点,戏路非常多。这就源于平时的积累。

5、多读多写多用

如果天赋不够,那只能后天来补了。

6、设置一个可读性的标准

比如建一个目标用户的微信群,写完之后扔过去,看看他们是否有不懂的地方,对于运营来讲,文字功底最好的衡量标准就是用户觉得我们的可读性如何?

7、定一个写作框架

从思路——目录——文字填充的一个框架。

8、沟通

有说服力的沟通,让自己的内容一次就成,因为写作能力短时间无法大幅提升,反复修改的投入产比往往不高,说服领导定稿,把自己的时间放在更有价值的地方。

下面的三本书是小编的特别推荐，对提升大家的文字功底一定会很有帮助。

1、《一个广告人的自白》

2、《文案发烧》

3、《The Copy Book 全球32位顶尖广告文案的写作之道》